В Архангельске уже второй год реализуется программа адресной помощи работодателям: благодаря нацпроекту «Демография» и проекту модернизации службы занятости на помощь им пришли персональные кадровые консультанты. 

Специалисты используют такие форматы, как открытые собеседования, продвижение вакансии в социальных сетях, предоставление субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан, переобучение будущих сотрудников под конкретную вакансию. 

«Алгоритм работы един со всеми организациями и предприятиями: за каждым из них закреплен кадровый консультант. В штате нашего центра их 10. За прошлый год они закрыли 12 тыс. вакансий, которые подали более 1,1 тыс. работодателей. Более 130 компаний Архангельска и Приморского района очень тесно взаимодействуют с кадровым центром, постоянно обращаясь за услугами», — рассказала руководитель кадрового центра «Работа России» в Архангельске Елена Оводова. 

Отметим, все кадровые консультанты прошли курсы повышения квалификации в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Программа обучения включала изучение техники проведения эффективных переговоров, современных инструментов оценки кандидатов, клиентоцентричного и проактивного подходов в работе, корректного определения бизнес-ситуаций, подбора услуг и сервисов.

Новости региона