Всего за полгода специалисты Кадрового центра трудоустроили 22 человека с ограниченными возможностями здоровья. Они вышли на работу операторами персональных компьютеров, диспетчерами, менеджерами, кладовщиками, слесарями-ремонтниками, санитарами, работниками социальной сферы.

В программе субсидирования в Удмуртии участвуют предприятия и организации из ключевых отраслей экономики: промышленного производства, сельского хозяйства, бюджетной сферы и органов государственного управления.

Для получения субсидии работодателю необходимо заключить трудовой договор с работником с ОВЗ, затем в течение трех месяцев с даты его трудоустройства подать заявление в Кадровый центр. После проверки предоставленных финансовых документов работодатель сможет получить выплату от государства.

«Кадровые консультанты сопровождают клиентов при организации субсидировании найма на всех этапах: информируют об условиях программы, помогают с оформлением заявки, подбирают кандидатов в соответствии с требованиями вакансий», — отметила исполняющая обязанности директора Кадрового центра «Работа России» в Удмуртии Лилия Мухамедзянова.

Напомним, что в 2025 году в регионе было трудоустроены десять инвалидов на специально созданные или оборудованные рабочие места.

Отметим, что государство оказывает комплексную помощь работодателям, которые адаптируют условия труда для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий с инвалидностью и граждан, ставших инвалидами вследствие военной травмы. Наряду с названной выплатой предприятиям и организациям доступна субсидия на частичную оплату труда инвалидов — до шести минимальных размеров оплаты труда.

Новости региона