Пенсионеры устроились продавцами, диспетчерами, администраторами, музейными смотрителями, педагогами, вахтерами, уборщиками. Сотрудников старшего возраста охотно берут на промышленные предприятия, в образовательные и культурные учреждения, предприятия жилищно-коммунального хозяйства и частного бизнеса.

«Среди всех соискателей пенсионерам мы уделяем особое внимание как наиболее уязвимой группе населения. Стараемся, чтобы они не оставались за пределами рынка труда. Для этого сотрудники кадровых центров проводят тренинги и семинары, на которых обучают пожилых людей компьютерной грамотности, составлению резюме, прохождению собеседований. Это повышает их шансы на рынке труда», – рассказала директор кадрового центра Виктория Падерина.

Напомним, пенсионеры могут пройти бесплатное обучение по нацпроекту «Демография», в рамках которого на сайте «Работа России» представлено 302 образовательные программы.

Новости региона