В Кадровом центре «Работа России» Республики Тыва прошел открытый отбор для участников СВО и членов их семей. Вакансии представили два крупных промышленных предприятия региона — «Эльбрусметалл-Литий» и «ИстКонТех». Всего работодатели предложили более 320 рабочих мест.

Предприятия ищут специалистов разного профиля — от арматурщиков и слесарей до машинистов автокрана. Представители компаний рассказали кандидатам об условиях труда, заработной плате, социальном пакете и возможностях карьерного роста.

С работодателями проконсультировался 71 человек — 68 ветеранов боевых действий и трое членов их семей. По итогам собеседований 33 участника СВО определились с будущей работой и готовы трудоустроиться на предприятия. Их анкеты и резюме уже переданы кадровым службам компаний для дальнейшего оформления.

После отбора работа Кадрового центра с кандидатами продолжится. За каждым из 33 ветеранов, выбравших будущее место работы, сохраняется персональное сопровождение до трудоустройства.

«Если кому-то из бойцов потребуется обновить профессиональные навыки или пройти краткосрочное переобучение под конкретные требования работодателя, Кадровый центр организует этот процесс», — отметила директор Кадрового центра Тывы Айлана Бюрбю.

Такой формат прямых встреч с работодателями уже давно используется в Тыве для трудоустройства участников СВО. Ранее на специализированной ярмарке вакансий 26 участников СВО и членов их семей получили приглашения на работу, еще семь человек выбрали программы бесплатного обучения.

Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно в любом филиале Кадрового центра «Работа России» Республики Тыва или по телефону горячей линии: 8 (39422) 2-10-10.

Новости региона