В ряде случаев принять на работу сотрудника с ОВЗ невозможно в силу специфики деятельности организации. Либо предприятие готово взять кандидата с особыми потребностями в штат, но сами соискатели не откликаются на вакансию, например, из-за удалённости места работы от места проживания.

«В таких ситуациях мы предлагаем работодателям альтернативный действенный инструмент – аренду рабочих мест в сторонней организации, условия в которой подходят для сотрудников с ОВЗ. Так и гражданин с особыми потребностями получает удобное для него место работы, и работодатель выполняет квоту. С начала года при содействии службы занятости было заключено 27 соглашений, в рамках которых на арендованных рабочие места трудоустроены 66 жителей области», – рассказала директор Южно-Сахалинского центра занятости Елена Савельева.

Получить содействие в найме сотрудников с инвалидностью на квотированные места предприятия могут в любом центре занятости региона. Специалисты кадрового центра проконсультируют по любым вопросам и помогут заключить соглашение со сторонней организацией об аренде специализированных рабочих мест.

Новости региона