Наибольшая потребность в персонале наблюдается в сферах здравоохранения и социальных услуг, на обрабатывающих производствах. Количество таких вакансий в разы превышает число соискателей.
«Кемеровская область активно развивается и остро нуждается в высококвалифицированных специалистах в ряде отраслей. При этом нередко соискатель просто не знает, что где-то требуется именно такой профессионал, как он. Важно, что сейчас кадровые центры применяют индивидуальный подход в работе с соискателями и работодателями», – отметил губернатор Кузбасса Сергей Цивилев.
Специалисты службы занятости предлагают жителям региона широкий перечень услуг, работают с учётом жизненных ситуаций и мотивацией людей. Каждый человек может пройти оценку своих компетенций и навыков, для этого организована зона профессионального тестирования. На основе результатов специалисты разрабатывают дальнейшую карьерную стратегию кандидата.
Можно получить в центре занятости и услуги индивидуального психологического консультирования, помощь в составлении резюме или организации бизнеса с нуля, пройти подготовку к собеседованию с работодателем.
«На сегодняшний день наша основная задача – оказать содействие работодателям в подборе, сохранении и развитии кадрового потенциала. Для этого нужно уходить от пассивных практик и относиться к набору сотрудников как к производственным технологиям, которые не должны отставать от времени», – подчеркнул министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин
