Тренинги и мастер-классы, направленные на сохранение психологического равновесия и активизацию внутреннего потенциала, посетили 119 человек.
Участниками специализированных ярмарок вакансий, гарантированных собеседований с работодателями и открытых отборов стали 449 соискателей старшего возраста. 63 работодателя предложили им вакансии, в том числе с гибким графиком и неполным рабочим днем.
Информационные и правовые консультации посетили порядка 120 человек.
Программа марафона включала в себя круглые столы, деловые игры и бизнес-тренинги, экскурсии в центры занятости.
«Марафон «Снова в дело» был нацелен на то, чтобы помочь опытным людям раскрыть потенциал, сориентироваться на рынке труда и подобрать для себя оптимальный карьерный сценарии − работать по специальности или обучиться другой профессии, найти новую работу или открыть собственное дело», ‒ отметил министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
Лидером по активности и креативному подходу в организации марафона стал Кадровый центр города Кемерово. Помимо традиционных мероприятий здесь провели две промоакции, нацеленные на мотивирование безработных граждан старшего поколения к трудоустройству, работодателей — на прием возрастных сотрудников.
Всего в октябре при содействии службы занятости населения трудоустроены 214 соискателей старшего поколения. Еще семь человек организовали собственное дело, четверо получили на эти цели финансовую помощь.
