В числе наиболее популярных услуг Молодежного Информационного Агентства (МАИ) — тренинги по планированию профессиональной карьеры, экспресс-тестирования, юридические консультации по вопросам занятости, стажировки, временная подработка, знакомство с будущими наставниками от предприятий, деловые игры.

«В каждом из 54 филиалов и отделений нижегородского центра занятости работает отдельный карьерный консультант, подбирающий интересные вакансии, стажировки, мероприятия исключительно для молодежи. В базе вакансий агентства в этом году более 1,5 тыс. рабочих мест, доступных для соискателей без опыта. Благодаря этому мы смогли трудоустроить 14 тыс. юношей и девушек, в том числе с ограниченными возможностями здоровья», — пояснила руководитель МИА Ирина Царева.

Консультанты агентства проводят экспертизу вакансий, ведут переговоры с потенциальным работодателем и даже совместно с кандидатами выезжают на место будущего трудоустройства, чтобы увидеть условия работы, познакомиться с будущим коллективом.

Бывшие клиенты агентства сегодня успешно трудятся в учреждениях культуры и спорта, районных больницах, на промышленных предприятиях и в организациях сферы благоустройства и общественного питания.

Работа с молодыми соискателями ведется комплексно, с учетом всех нюансов их жизненных ситуаций. Этот подход в работе появился в нижегородском центре занятости с момента старта реформы службы занятости. В этом году Нижегородская область в числе 17 регионов участвует в процессе комплексной модернизации службы занятости. Обновляются внешний вид центров занятости, внедряются новые услуги и сервисы, используется клиентоцентричный подход в работе с соискателями и работодателями.

Новости региона