Компании Тульской области нуждаются в швеях, поварах, охранниках, водителях общественного транспорта, кладовщиках, овощеводах, слесарях-ремонтниках, монтажниках, операторах линий в производстве пищевой продукции, операторах котельных, рабочих зелёного хозяйства и других.
Для помощи в трудоустройстве Кадровый центр «Работа России» предлагает жителям региона пройти бесплатное обучение по востребованным направлениям в рамках региональной программы. Так, студенты первого в этом году потока, которые проходят подготовку как водители и охранники, выйдут на работу уже в марте.
«Решение кадрового вопроса требует привлечения молодёжи в рабочие профессии. Для этого региональная служба занятости заключила 45 соглашений с ссузаами и вузами области. Это взаимодействие в 2025 году направлено на повышение престижа рабочих специальностей, знакомство с работодателями, привлечение студентов на оплачиваемые стажировки, адаптацию на новом рабочем месте с наставником и поэтапное сопровождение к заключению трудового договора с работодателем», — отметил директор Кадрового центра «Работа России» Тульской области Владимир Попков.
За каждым соискателем закрепляется карьерный консультант, который составляет для него индивидуальный путь к трудоустройству. Совместная работа направлена на анализ прошлого профессионального опыта кандидата и создание продающего резюме, обучение для приобретения практических навыков и повышения квалификации до необходимого уровня. Также карьерный консультант может сопровождать соискателя во время собеседования.
Отметим, что в 2024 году при поддержке Кадровых центров Тульской области на рабочие специальности были трудоустроены более 10,5 тыс. человек.
Узнать больше об актуальных вакансиях можно на единой цифровой платформе «Работа России».
