Наиболее востребованными при трудоустройстве стали инженерные профессии, позиции бухгалтера, швеи, администратора, специалиста по закупкам, экономиста.
При подборе рабочих мест карьерные консультанты учитывали жизненные ситуации клиентов. Многим предлагали вакансии с гибким графиком работы или варианты временного трудоустройства, чтобы оставалось достаточно времени на воспитание детей, а также рассматривали работодателей, у которых есть собственные дошкольные учреждения — ясли и детские сады. Если соискателям для получения работы, требовались дополнительные компетенции, им предлагали пройти обучение по новой профессии либо повысить квалификацию в рамках национального проекта «Кадры» или по региональным образовательным программам.
«Соискатели с несовершеннолетними детьми получают комплексную поддержку в Кадровом центре. Карьерные консультанты индивидуально работают с каждым клиентом: составляют персональный план, который учитывает профессиональные навыки и пожелания к сфере и форме занятости. При необходимости помогают составить резюме, готовят к собеседованию, проводят переговоры с работодателями перед приглашением соискателей», — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Ивановской области Юлия Устинова.
Служба занятости также оказывает поддержку и родителям, планирующим открыть собственное дело. Так, многодетные родители могут получить единовременную выплату в размере до 250 тыс. рублей при открытии бизнеса.
Более подробно узнать о мерах поддержки для родителей и актуальных вакансиях можно в ближайшем филиале Кадрового центра «Работа России» Ивановской области или по единому номеру контакт-центра +7(4932) 41-50-40
