68 человек воспользовались бесплатным обучением или повышением квалификации, в том числе по нацпроекту «Кадры». Каждый третий из обученных трудится по новой профессии. Ветераны получили специальности: администратор баз данных, бухгалтер, специалист в области охраны труда, специалист по персоналу, оператор беспилотных авиационных систем, охранник, сварщик ручной дуговой сварки, оператор котельной, водитель автобуса, токарь.
45 обратившихся выбрали путь предпринимательства. Им оказали консультации по запуску бизнеса, заключению соцконтракта и получению финансовой поддержки от государства.
С января 2026 года государственные и муниципальные организации Оренбуржья со среднесписочной численностью свыше 25 человек резервируют рабочие места для участников СВО. В регионе зарезервировано 1045 таких мест, 885 из них остаются свободными. С 1 сентября вступили в силу поправки в региональное законодательство: для предприятий со штатом более 200 сотрудников установлен конкретный размер квоты для приёма на работу участников спецоперации — 0,5% от среднесписочной численности.
«Наша работа с оренбуржцами, вернувшимися из зоны спецоперации, строится на принципах адресной помощи. Кому-то важно найти привычную должность, другим — подобрать работу с учетом состояния здоровья или полностью сменить профессию. Но успешная адаптация — это не только трудоустройство, но и социализация. Важную роль здесь играют сообщества: например, в Бузулуке и Грачевке работают клубы для ветеранов, а супруги и матери бойцов могут получить поддержку в наших женских клубах», — рассказал директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.
