С января по сентябрь 2026 года работодатели Нижегородской области более 17,5 тыс. раз воспользовались мерами поддержки Кадрового центра «Работа России». За аналогичный период прошлого года таких обращений было чуть более 10 тыс.

Основной запрос бизнеса — поиск сотрудников. Содействием в подборе необходимых работников работодатели воспользовались более 14 тыс. раз. Еще 2,8 тыс. обращений были связаны с получением информации о ситуации на рынке труда.

В зависимости от кадровой задачи консультанты Кадрового центра подбирают работодателю необходимый набор инструментов. Помимо поиска сотрудников, компаниям доступны субсидии при трудоустройстве работников из другой местности, стимулировании найма отдельных категорий граждан, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование сотрудников предприятий, в том числе организаций оборонно-промышленного комплекса.

«Работа с бизнесом выстраивается системно: компаниям предлагаются комплексные решения для различных кадровых задач. Мы понимаем, что бизнесу сегодня нужны не просто соискатели, а эффективные инструменты закрытия вакансий и развития персонала», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Кадровые консультанты работают с каждым запросом индивидуально — от подбора персонала и переобучения сотрудников до планирования кадровой стратегии.

«В кадровом центре широкий выбор сервисов для разных ситуаций, а также опытные кадровые консультанты, которые индивидуально подходят к каждому запросу. Мы помогаем как при подборе персонала, так и при переобучении сотрудников или планировании кадровой стратегии», — рассказала и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

С начала года работодатели разместили в региональном банке более 33,2 тыс. предложений о трудоустройстве. Разместить вакансии и узнать об актуальных программах поддержки можно на портале «Работа России».

Новости региона