С начала года специалисты закрыли 109 вакансий. Быстрее всего заполняются позиции по рабочим профессиям — в ряде случаев для этого достаточно одного-двух дней.
При поиске сотрудников специалисты Кадрового центра сопоставляют требования вакансии с опытом и навыками соискателей, учитывают их пожелания и жизненную ситуацию.
По словам директора Кадрового центра Чукотки Ивана Шипилова, значительно ускорить поиск работников помогла модернизация службы занятости, которая проходит в регионе. «Комплексный клиентоцентричный подход, индивидуальное сопровождение каждого обратившегося, цифровизация сервисов, новые компетенции консультантов сняла остававшиеся барьеры, которые мешали грамотным коммуникациям наших специалистов с соискателями», — подчеркнул Иван Шипилов.
Получить помощь в подборе персонала работодатели могут в Кадровом центре. Разместить заявку и воспользоваться сервисами для поиска сотрудников также можно на портале «Работа России».
