Молодые специалисты, которые в ближайшее время готовятся выйти на рынок труда, смогли оценить свои профессиональные и карьерные перспективы. 40 соискателей успешно прошли собеседование и получили предложение работы. Часть вакансий была доступна для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья.
   
Устроиться на работу могли соискатели даже без опыта работы и специального образования. Например, региональный филиал АО «Россельхозбанк» администраторов зала и менеджеров-операционистов обучает самостоятельно.

«Дальше, если сотрудник зарекомендует себя как толковый и ответственный, ему гарантирован карьерный рост»,— рассказала специалист отдела по работе с персоналом банка Татьяна Кузнецова.
 
Важным фактором, стимулирующим развитие молодежной занятости в Орловской области, является содействие центра занятости дипломированным специалистам до 25 лет во временном трудоустройстве.

Им подбирают подходящие вакансии и оказывают дополнительную финансовую поддержку на протяжении всего периода действия трудового договора. Это позволяет выпускникам без опыта получить первую работу на достойных условиях.