По закону предприятия и организации, где трудятся более 35 человек, обязаны резервировать рабочие места для инвалидов. Если работодатель не имеет возможности принять человека с особенностями здоровья, то он может воспользоваться альтернативными способами выполнения квоты — например, заключить соглашение с организацией, готовой обеспечить условия для особенных сотрудников.

В текущем году этим правом воспользовались 14 предприятий Мурманской области. Более 8 млн. рублей они направили на зарплату людей, работающих на арендованных местах, и ещё 9 млн. рублей – в общественные объединения инвалидов в качестве оплаты работ по производственному заказу. 

«Такое сотрудничество выгодно для всех: работодатели выполняют квоту,  организации инвалидов получают финансовую поддержку и дополнительные рабочие руки, а люди — работу и стабильный заработок», —  отметил директор регионального центра занятости Роман Антонов. 

Получить содействие в подборе кандидатов с ограниченными возможностями здоровья можно в любом кадровом центре региона. Специалисты проконсультируют о возможностях выполнения закона о квотировании рабочих мест для инвалидов и окажут помощь в заключении договора аренды рабочего места или в размещении производственного заказа.

Новости региона