Карьерные консультанты учитывают профессиональный опыт соискательниц, их опыт и компетенции, жизненную ситуацию, пожелания к графику и месту работы. Специалисты помогают определить профессиональные цели, подобрать вакансии с соответствующими запросу функциональными обязанностями, при необходимости скорректировать резюме и подготовиться к собеседованиям.

Для женщин с детьми и тех, кто совмещает работу и учебу, консультанты подбирают вакансии с частичной занятостью, «удаленкой» или сменным графиком.

По словам, первого заместителя директора Кадрового центра Юлии Целуйко, комплексный подход позволяет помогать с трудоустройством на всех этапах маршрута занятости – от определения подходящего направления до адаптации на новом рабочем месте. Она отметила, что ускорить поиск работы помогает Женский клуб Кадрового центра. На этой площадке женщины получают информацию о мерах государственной поддержки, участвуют в карьерных тренингах, встречаются с приглашенными экспертами и с теми, кто уже получил работу при поддержке специалистов службы занятости.

Петербурженки могут обратиться за карьерной поддержкой в Кадровый центр любого района, или подать заявку через портал «Работа России», а также по телефону горячей линии 320-06-52.

Новости региона