Сегодня на предприятии трудятся 15 молодых специалистов, еще 10 студентов оформляют документы на прохождение практики. До конца года численность персонала планируется увеличить до 1,5 тыс. человек. Помощь в комплектовании штата оказывает кадровый консультант службы занятости, который закреплен за предприятием.
С помощью экскурсий учащиеся выпускных классов и студенты колледжа могут получить представление о развитии научно-технического потенциала, перспективах отрасли, увидеть производственные процессы, узнать о профессиях и специальностях, по которым выпускников без опыта работы готовы трудоустроить.
«Предприятие заинтересовано, чтобы студенты не просто проходили практику по своей специальности, но и остались здесь работать. Поэтому при оформлении на практику мы их сразу трудоустраиваем. С первого дня идёт трудовой стаж. Как только после стажировки они приступают к работе в соответствии с установленным графиком, так сразу начинают получать полноценную заработную плату», - сказал заместитель директора филиала научно-производственного объединения Максим Калугин.
