Наиболее часто за психологической поддержкой обращаются женщины в возрасте 35–54 лет, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, а также соискатели, воспитывающие несовершеннолетних детей. Именно эти категории испытывают повышенную эмоциональную нагрузку, связанную с поиском работы, сменой профессионального пути или необходимостью совмещать семейные обязанности с трудовой деятельностью.
«Психологическая поддержка позволяет осознаннее оценивать возможности профессиональной самореализации, справляться с волнением и находить выход из социальной изоляции. Люди приходят в Кадровые центры, потому что чувствуют заботу государства и новые возможности, чтобы сохранять активность и оставаться в профессии. И это прямо влияет на демографическую устойчивость населения», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
В ходе консультаций специалисты помогают справиться с тревожностью, неуверенностью в собственных силах, страхом перед собеседованием, потерей трудовой мотивации и эмоциональным выгоранием. Для этого применяются как индивидуальные беседы, так и групповые форматы: семинары-тренинги, диагностические консультации по самоопределению и практикумы.
«Рост числа обращений свидетельствует о растущем доверии к нашим специалистам. Мы видим, как после тренингов и индивидуальных психологических консультаций меняется настроение соискателей. Люди перестают бояться отказов, яснее понимают свои сильные стороны и карьерные цели и движутся к ним», — подчеркнула и.о. директора кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Психологическая поддержка в Кадровых центрах «Работа России» остается важным элементом комплексного сопровождения граждан. Она не только помогает справиться с временными трудностями, но и возвращает уверенность в своих силах, способствуя более быстрому и осознанному выходу на рынок труда.
