Чаще всего жители Северной столицы с инвалидностью трудоустраивались в сферу торговли, обслуживания, благоустройства и административного управления. Карьерные консультанты подбирали вакансии с учетом профессионального опыта, рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и состояния здоровья клиента, предпочтительного режима занятости и транспортной доступности места работы.

Специалисты Кадрового центра оказывают комплексную поддержку соискателям с ОВЗ. Каждого обратившегося сопровождает карьерный консультант. Он помогает определить профессиональные навыки, подобрать подходящие вакансии, подготовить резюме и пройти собеседование. Поддержка продолжается и после трудоустройства: консультант помогает выстроить отношения с коллегами и формирует индивидуальный план сопровождения на рабочем месте.

«Для нас важно не просто подобрать человеку вакансию, а помочь создать комфортные условия труда, успешно войти в трудовой коллектив и закрепиться на новом рабочем месте. В этом процессе важны и позиции работодателей. Кадровые консультанты проводят с ними большую предварительную работу, а после трудоустройства инвалидов помогают оформить документы на получение субсидий», — отметила директор Кадрового центра Санкт-Петербурга Анна Харичева.

По ее словам, в городе развивается проект защищенной занятости, предусматривающий создание специальных рабочих мест. На них люди с тяжелой формой инвалидности перед выходом на открытый рынок труда приобретают трудовой опыт под руководством инструкторов.

Кадровые центры районов Петербурга приглашают на индивидуальные консультации всех жителей с инвалидностью, кто ищет работу или задумывается о выходе на рынок труда. Всю подробную информацию о мерах поддержки инвалидов можно узнать на сайте Центра занятости, в районных Кадровых центрах, на портале «Работа России» или по телефону горячей линии: 320-06-52.

Новости региона