Наиболее востребованными в регионе остаются рабочие профессии, а также инженерные и медицинские специальности. На производство требуются инженеры-технологи и конструкторы, слесари, сварщики, электрики, токари, механики. Здравоохранению необходимы врачи общей практики, средний и младший медперсонал, образованию — учителя и воспитатели.
«Целевое обучение дает возможность молодежи получить гарантированное трудоустройство сразу после выпуска. Студенты учатся бесплатно, получают дополнительную стипендию от работодателя, с первого курса знакомятся с будущим местом работы и коллегами», — рассказал министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Все предложения о целевом обучении размещены на портале «Работа России». Там можно подать заявку в электронном виде либо, также онлайн, направить через электронную почту работодателя. Те, кто предпочитает бумажный вариант, может прийти к работодателю или в образовательное учреждение, либо направить заявку почтой.
На данный момент доступен функционал для заключения договоров только с обучающимися студентами. Абитуриенты смогут присоединиться к программе после 10 июня, когда компании закончат размещать предложения на портале.
«Это удобный сервис: молодые люди видят предприятие-работодатель для конкретного места в каждом вузе, условия обучения, в каком регионе предполагается отработка и могут выбрать лучший вариант. Учебное заведение проводит отбор участников целевой программы по сумме баллов, при этом у работодателей есть возможность добавить претенденту до пяти баллов за участие в профориентационных мероприятиях», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра Елена Видяева.
Напомним, в 2025 году к программе целевого обучения присоединились более 500 работодателей Нижегородской области, которые разместили свыше 1,9 тыс. предложений о заключении договора на целевое обучение. Чаще всего молодые люди выбирали медицинские, педагогические и инженерные специальности.
По всем вопросам, связанным с организацией целевого обучения, можно обращаться в Нижегородский Кадровый центр по телефону: 8 (831) 410-41-41. Также можно уточнить информацию в официальной группе учреждения в ВКонтакте: https://vk.com/trudnnov
