Новые сотрудники пополнили коллективы тепличных хозяйств, кооперативов, молокозаводов, школ и детских садов, обрабатывающих и добывающих предприятий. Самыми востребованными оказались вакансии водителя, дворника, механизатора, продавца, разнорабочего. Соискатели заняли также позиции архитектора, юриста, финансового менеджера, специалиста охраны лесов от пожаров, логистика, психолога.

В Кадровых центрах клиентам помогают подобрать вакансии, учитывая их жизненные обстоятельства и индивидуальные предпочтения. Так, многие оренбуржцы, проживающие на сельских территориях, предпочитают сезонные или общественные работы, чтобы оставалось время на ведение приусадебного хозяйства, и это учитывают карьерные консультанты, определяя индивидуальный трек занятости.

«Жители сельских районов обладают уникальными компетенциями в растениеводстве, животноводстве, в традиционных ремеслах. Существуют целые трудовые династии в этих сферах деятельности, и карьерные консультанты, используя многолетний опыт и традиции аграрных локаций, предлагают меры поддержки, которых помогают людям реализовать свой потенциал на малой родине», - рассказал директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергей Латышев.

Напомним, в прошлом году в Оренбуржье завершилась комплексная модернизация службы занятости. В результате во всех муниципалитетах области функционируют обновленные и приведенные к единому стандарту кадровые центры «Работа России». Адреса территориальных центров можно посмотреть на сайте: https://kc.orb.ru/about/territorial/.

Новости региона