Воспитанники профильных организаций — 8 команд по 5 человек — демонстрировали уровень готовности к самостоятельной жизни. Для них специалисты филиала центра занятости в Калуге провели мини-батл «Трудоустройство». В ходе подготовки к нему ребят научили презентовать свои навыки, отличать фиктивные вакансии от реальных и выбирать подходящие.
В результате все участники справились с заданиями: подготовили резюме и успешно прошли собеседование у реальных работодателей. В итоге представитель от каждой команды получил возможность пройти однодневную стажировку по выбранной вакансии.
Юноши и девушки на время стали клинерами, SMM-специалистами, помощниками тренеров и ветеринарных врачей, банщиками и специалистами по водообработке.
«Решение жизненных задач в игровой форме — один из эффективных способов тренировки навыков у подростков. Ребятам, которые растут без родителей, требуется больше внимания и поддержки в вопросах трудоустройства. Для адресной работы с ними у нас внедрены специальные профиль и маршрут», — отмечает директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.
Напомним, Калужская область в числе первых 17 регионов России вошла в проект комплексной модернизации службы занятости. Специалисты кадровых центров «Работа России» переходят к адресной модели взаимодействия с клиентами, формируют профили клиентских групп и вырабатывают новые форматы взаимодействия.
