Анатолий Нутеуги из далекого арктического села Нешкан вернулся домой с медалью «За храбрость» II степени и ранением, которое нужно было залечивать. Еще почти год провел в стационаре: подкосила другая серьезная болезнь, и она тоже потребовала восстановления. За это время в семье произошло несчастье: скончалась жена Анатолия. Дома остались дети, девятилетний Максим и восьмилетняя Лолита. При этом Максиму также необходимо лечение, и для этого его нужно отвезти в Анадырь, куда из Нешкана можно добраться только самолетом, и то лишь в хорошую погоду. А в кармане у одинокого отца пусто: раньше он помогал обслуживать здание сельской школы, но с его диагнозами теперь эту работу выполнять нельзя. И самостоятельно найти другое место в небольшом поселке, да еще с ограничениями по здоровью, почти нереально.
Для специалистов Кадрового центра эта история стала настоящим вызовом. Специалисты центра понимали: чтобы трудоустроить Анатолия, нужно решить целую логистическую головоломку. Для него разработали индивидуальную программу адаптации, учли все: его здоровье, статус отца-одиночки, удаленность села и даже то, что ему предстоит везти сына на лечение. Между рейсами, которые то и дело откладывались из-за непогоды, кадровые консультанты помогали ему подготовиться к собеседованию. Чтобы поддержать семью на этом этапе материально, задействовали систему межведомственного взаимодействия: помогли заключить социальный контракт с Чукотским окружным комплексным Центром социального обслуживания населения.
Кульминацией этой кропотливой работы стало участие ветерана в ярмарке вакансий. В результате с коммунальным предприятием «Айсберг» удалось подписать договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства. Государство компенсировало предприятию зарплату ветерана, и тот начал получать ежемесячную поддержку. В мае Анатолий Нутеуги вышел на первую после фронта работу — подсобным рабочим, с перспективой перевода на постоянную ставку.
«Какие у меня теперь планы? Работа. Отремонтировать дом. Проводить детей в школу. Чтобы никто не болел, ни в чём не нуждался», — говорит Анатолий.
Кадровые центры «Работа России» не просто закрывают вакансии, а возвращают людей к активной жизни, отмечает директор Кадрового центра Чукотки Иван Шипилов. «Мы применяем комплексный подход: субсидирование работодателя, материальная поддержка гражданина, межведомственное взаимодействие с социальными службами. Каждый ветеран должен знать: за его спиной стоит профессиональная команда. Мы здесь, чтобы помогать, и это наш главный приоритет», — отмечает он.
С начала 2026 года за содействием в трудоустройстве в Кадровый центр Чукотки обратились 16 ветеранов боевых действий. Пятеро из них уже приступили к работе. А в доме Анатолия Нутеуги идет ремонт. Дети готовятся к школе: Лолита пойдет в первый класс, Максим — в четвертый. Мальчик идет на поправку — в конце июля, когда ему исполнится 10 лет, его обещают полностью выписать из больницы.
