В ЦЗН они могут получить временную и постоянную занятость, новые компетенции, психологическую поддержку, помощь в адаптации на рынке труда, средства на открытие бизнеса.

Варианты занятости подбираются с учетом состояния здоровья: легкие виды труда, гибкий график, соблюдение рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

Так, специалистами центра занятости Дивногорска четыре местных жителя трудоустроены на постоянные рабочие места и два – на временные. Одна из соискательниц со второй группой инвалидности принята методистом в комплексный центр социального обслуживания.

В Партизанском районе гражданин, ранее выполнявший временную работу, зачислен в штат администрации сельсовета. Всего в районе с начала года постоянные рабочие места получили шесть человек, временные – два.

Напомним, в 2022 году агентство труда и занятости населения Красноярского края создало инклюзивную платформу «Пространство возможностей». С ее помощью граждане с инвалидностью, не выходя из дома, могут найти работу, встать на учет в ЦЗН, вызвать мобильный центр занятости. Работодателям платформа дает возможность получить информацию о мерах господдержки при трудоустройстве инвалидов, подать вакансию и просмотреть резюме потенциальных сотрудников на портале «Работа России».

Новости региона