Республиканским ЦЗН разработана жизненная ситуация «Люди с инвалидностью», в рамках которой используются опробованные решения задачи трудоустройства особых соискателей и адаптации их на новых рабочих местах. Кадровые консультанты работают над преодолением барьеров в профессиональной и социальной реализации клиентов с ограниченными возможностями здоровья.

«У людей с инвалидностью вопрос поиска подходящей работы, как правило, стоит особенно остро. Мы инициируем партнёрство с ведущими предприятиями республики, вовлекаем их в проекты по трудоустройству таких кандидатов», — прокомментировала начальник отдела по работе с работодателями ЦЗН Республики Удмуртия Марина Зорина.

В базе вакансий республиканского центра занятости достаточно предложений работы для инженеров, укладчиков-упаковщиков, продавцов-консультантов, бухгалтеров, экономистов, сотрудников службы безопасности с пометкой «доступно соискателям с ОВЗ».

Комплексная работа с работодателями приносит позитивные результаты. Например, концерн «Калашников» в этом году выполнил план по трудоустройству сотрудников с ограниченными возможностями на 107%, а механический завод — на 146%.

Клиентоцентричный подход к жизненным ситуациям соискателей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, — отличительная черта кадровых центров «Работа России». Они приходят на смену центрам занятости и биржам труда прежнего поколения в ходе процесса комплексной модернизации службы занятости населения. Удмуртская Республика в числе 17 регионов страны участвует в реформе и проводит обновление форматов и принципов работы центров занятости с работодателями и соискателями.

Новости региона