В кадровом центре «Работа России» города Брянска состоялся открытый отбор — новый рекрутинговый инструмент службы занятости, позволяющий значительно повысить шансы на оперативное трудоустройство.
Для соискателей — это возможность пройти собеседование у представителей сразу нескольких предприятий. Работодатели могут рассказать о специфике деятельности, о вакансиях и условиях работы, а также провести предварительные собеседования с потенциальными кандидатами, которых заранее подобрали и пригласили карьерные консультанты кадрового центра.
— Первый раз участвовали в подобном мероприятии. Порадовало количество заинтересованных соискателей. Мы рассказали про профессию проводника, условия работы, обучение. Нам действительно важно участие в подобных мероприятиях, открывается много возможностей как для HR-специалистов, так и для кандидатов, — рассказывает Анна Листраченко, специалист по управлению персоналом Федеральной пассажирской компании, которая в прошлом сама прошла путь проводника пассажирского вагона.
АО «Федеральная пассажирская компания», АО «Брянскпиво», МУП «Брянский городской водоканал», ИП Мисеюк Л.М. (рыбоперерабатывающая компания «Томич»), ООО «Профи Консалтинг» предложили соискателям в общей сложности около 50 вакансий. В их числе проводники пассажирского вагона, инженеры и слесари различной профессиональной направленности, водители автомобилей и другие представители квалифицированных и рабочих профессий.
— Меня безусловно радует изменение подхода государства к вопросам занятости. Мне нравится, как поставлена работа в кадровом центре города Брянска, довольна работой сайта. Я вижу, что сейчас кадровый центр – это комфортное пространство, где кадровые консультанты помогают работодателям найти подходящих работников, предлагают новые интересные инструменты и сервисы, — поделилась руководитель «Профи Консалтинг» Оксана Стёпина.
Для соискателей, которым не удалось подобрать себе вакансию, работал консультационный пункт, где им предлагали специальности для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Также всем желающим была предоставлена возможность вместе с карьерным консультантом актуализировать подготовленное резюме перед посещением работодателей.
