Наибольшим спросом у них пользуются образовательные программы в сфере цифровых технологий: работа с системой «1С», аналитика данных, работа с нейросетями и искусственным интеллектом, защита персональных данных.
«Наши клиенты вместе с карьерными консультантами, исходя из опыта и личных приоритетов, выбирают учебную программу, а затем очень ответственно проходят курс. Они понимают, что новые навыки повышают конкурентоспособность и делают их привлекательнее для работодателей среди других кандидатов. Освоив современные профессии, пенсионеры могут претендовать на более высокие должности с хорошей зарплатой в стабильных компаниях», — отметила заместитель начальника отдела профессионального обучения Центра занятости населения Елена Гундерман.
Отметим, с начала года при содействии Кадрового центра Санкт-Петербурга работу нашли около 5,8 тыс. граждан 50+. Это более чем на 40% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Получить консультации по всем видам государственной поддержки, а также программам обучения можно бесплатно в любом Кадровом центре Петербурга или по телефону горячей линии: 320‑06‑52.
