Сахалинцы и курильчане устроились продавцами-кассирами, обработчиками рыбы, рабочими по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, охранниками, мастерами, делопроизводителями, машинистами кранов, заведующими производством, менеджерами, воспитателями, поварами и уборщиками производственных и служебных помещений.
Открытые отборы проходят в Кадровых центрах и на предприятиях региона. При этом консультанты полностью берут на себя организационные хлопоты, избавляя работодателей от дополнительной нагрузки.
Соискателям специалисты помогают подготовить резюме, понять условия вакансии и увереннее чувствовать при общении с работодателем на отборе.
По словам директор Кадрового центра Сахалинской области Елены Савельевой, основное преимущество такого формата в том, что соискатель сразу видит рабочее место, оценивает условия труда и может быстрее понять, насколько подходит ему эта вакансия.
«В этом году мы доработали этот формат коммуникаций, и он стал действовать точнее. Мы расширили перечень критериев оценки кандидатов, при подготовке к разговору с работодателем учим их обосновывать выбор вакансии, аргументировать свои сильные стороны, нацеливаем на конкретный результат — выход на работу», — отметила Елена Савельева.
Ищете работу или хотите сменить профессию? Обратитесь в ближайший Кадровый центр — здесь помогут найти подходящую работу и подготовиться к встрече с работодателем.
