Обновление офиса службы занятости провели в рамках проекта комплексной модернизации, в котором Татарстан участвует в этом году наряду с 16 регионами России. Благодаря нему жители республики получают доступ к комплексу мер поддержки и сервисов, помощи профессиональных карьерных и кадровых консультантов.
Так, специалисты составляют для соискателей индивидуальные планы содействия занятости, помогают перезапустить карьеру или открыть свое дело. В свою очередь работодателям оказывают содействие в подборе персонала или его переобучении. Особое внимание уделяется приоритетным клиентским группам, в числе которых молодёжь, татарстанцы с инвалидностью, участники спецоперации и их семьи.
Напомним, единые стандарты работы внедряют все 49 учреждений службы занятости в республике. До конца года они станут Кадровыми центрами «Работа России». Перед вступлением в проект комплексной модернизации они прошли процесс централизации. Для консультантов проводится дополнительное обучение, которое позволяет повысить качество обслуживания. В пространствах офисов обустраивают комфортные зоны ожидания и места для переговоров, а также улучшат внутреннюю навигацию и устанавливают интерактивные панели.
Как рассказал директор Кадрового центра Татарстана Тимур Муллин, к старту проекта комплексной модернизации в республике уже действовали пять флагманских Кадровых центров. Так, в 2019 году центр занятости Набережных Челнов прошёл точечную модернизацию, которая проводилась в 16 регионах России. Он первым в стране стал Кадровым центром «Работа России», а затем в республике открылись ещё четыре обновленных офиса. Уровень трудоустройства по итогам прошлого года в них составил 70%, что выше среднего уровня по региону на 2 процентных пункта. Этот опыт тиражируется в остальных точках присутствия, которые начали обновление в 2025 году и сегодня вводятся в эксплуатацию после ремонта.
Все мероприятия по модернизации осуществляются в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры».
