Участники мероприятий вырабатывали совместные решения по устранению серьёзного дисбаланса между квалификацией нетрудоустроенных граждан и существующей потребностью работодателей.


«Уже есть первые итоги этих деловых встреч. Например, мы создали телеграм-канал для работодателей, где будет размещена информация о субсидиях от службы занятости, о проведении совместных мероприятий. Это позволит эффективнее взаимодействовать и оперативнее решать возникающие вопросы»,– пояснила вице-губернатор Липецкой области Ольга Белоглазова.

На HR-завтраках были представлены успешные практики службы занятости 2022 года, которые будут продолжены в этом году. В их числе - информирование жителей отдаленных районов о работе службы занятости в рамках проекта «Одно касание»: мобильные офисы будут регулярно выезжать в сельские поселения для консультации жителей. Будет проведена и ярмарка вакансий нового формата – День кофе с работодателями.

Новости региона