Тестирование по HR - циклу молодого сотрудника, позволяет оценить компетентность в сфере построения карьеры: поиск работы, трудоустройство, адаптация, работа, увольнение. 

Кроме того, все участники акции получают полезную информацию, необходимую для планирования и построения карьеры. 

«Проект «Диктант карьеры» призван помочь студентам оценить их готовность к выходу на открытый рынок труда. Мы стараемся мотивировать их на то, чтобы научиться четко определять свои перспективы развития в конкретном направлении, специализации, отрасли, позиционировать себя как будущего специалиста», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Акция проходит в нижегородских вузах. В ней уже приняли участие 400 человек. Всего планируется охватить опросом более 5 тыс. молодых людей по всей области. По итогам специалисты службы занятости оценят уровень компетентности студентов в сфере построения карьеры, чтобы своевременно скорректировать свою работу с ними.

Новости региона