В 2026 году за содействием в подборе персонала в Кадровый центр «Работа России» Республики Коми обратились 1 517 работодателей. С начала года они заявили более 38 тысяч вакансий — на 16% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
Чтобы подобрать сотрудников под конкретные потребности предприятий, карьерные специалисты уточняют требования работодателей к кандидатам и проводят предварительный отбор соискателей. Такой подход позволяет направлять на собеседования кандидатов с учётом заявленных требований, а не ограничиваться передачей работодателям имеющихся резюме.
С начала года Кадровый центр организовал 160 мероприятий по подбору персонала. Среди них — гарантированные собеседования, ярмарки вакансий, межтерриториальные и специализированные встречи с работодателями, анти-ярмарки и открытые отборы. На этих площадках представители предприятий могут провести собеседования с несколькими кандидатами за один день.
В настоящее время на портале «Работа России» размещено 5,5 тысячи вакансий от 660 работодателей Республики Коми. Из них около 3 тысяч предложений от 360 работодателей приходятся на рабочие профессии.
«Доля вакансий по рабочим профессиям выросла по сравнению с аналогичной датой прошлого года на 2%. Наиболее востребованы водители категорий С, D, Е, электромонтёры, слесари-ремонтники и электрогазосварщики», — отметила руководитель Кадрового центра Республики Коми Ирина Рыбина.
Работников ищут школы, детские сады, больницы, учреждения социальной защиты, органы власти, предприятия промышленности и топливно-энергетического комплекса, транспортные, коммунальные и охранные организации.
Среди предприятий, заявивших значительное количество вакансий в производственной сфере, — ООО «Газпром трансгаз Ухта», ПАО «Россети Северо-Запад», АО «Комиавиатранс» и АО «Птицефабрика Зеленецкая».
Работодатели Республики Коми могут обратиться за помощью в подборе персонала в ближайший филиал Кадрового центра «Работа России».
