Открытый отбор специалистов прямо на территории предприятия — это более удобный и эффективный вариант общения как для соискателей, так и для работодателя, в сравнении с обычной ярмаркой вакансий. Для соискателей — это возможность не рассылать вслепую резюме, а лично встретиться с потенциальным работодателем и непосредственным руководителем, пройти собеседование на месте, ознакомиться с будущим местом работы и подать заявку на трудоустройство. Работодатели же могут собеседовать многих соискателей в один день, а значит, объективно подойти к отбору кандидатов.
В Тульской области более 20 оборонных предприятий, на которые требуются специалисты. Прежде всего, нужны рабочие специальности: токари, грузчики, фрезеровщики, слесари. Но и инженеры, и другие узкие специалисты тоже нужны.
В отделе кадров отмечают, что для соискателей главное — наличие технического образования, профессиональные навыки по специальности можно получить и во время работы. Освоить особенности труда поможет наставник.
14 октября 2022 года состоялся первый открытый отбор на территории Императорского Тульского оружейного завода. Было представлено 30 вакансий, мероприятие посетило более 50 граждан.
