Стать частью коллективов предприятий ОПК могут соискатели и без опыта работы. Для новичков организуют обучение на производственных площадках, им выплачивают стипендию и за каждым закрепляют опытного наставника.

Служба занятости предлагает и другие меры стимулирования для трудоустройства молодых сотрудников. К примеру, по программе субсидированного найма работодатели получают компенсацию на выплату заработной платы таким работникам.

Если молодой соискатель не находит работу по полученной профессии, он может в короткие сроки освоить новую и востребованную на рынке труда специальность благодаря нацпроекту «Демография».

«Предприятия готовы предоставлять льготы своим сотрудникам. Например, бесплатные медицинские услуги и комплексные обеды. Частично компенсируют стоимость абонементов в бассейн или фитнес-зал, путёвок в санатории и оздоровительные лагеря. Иногородним сотрудникам оплачивают переезд и аренду жилья. Ряд предприятий ОПК дает возможность молодым работникам бесплатно получить высшее образование», — рассказал директор республиканского ЦЗН Фёдор Макарычев.

Напомним, Удмуртская Республика в числе 17 пилотных регионов РФ вошла в проект комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает одновременное обновление всей сети ЦЗН, внедрение новых сервисов и комплексов услуг. Так, для сокращения времени на логистику кадровые консультанты начали проводить открытые отборы соискателей в офисе службы или в формате онлайн. Такой услугой уже воспользовался ряд градообразующих предприятий.

Новости региона