В регионе идет полномасштабная модернизация центров занятости населения, которая меняет не только внешний облик, но и подходы к работе с соискателями и работодателями.

В официальной церемонии открытия пилотного центра занятости в Дзержинском районе города Новосибирска принял участие заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов.

— Это уже второй прошедший трансформацию по нацпроекту «Демография» кадровый центр, ориентированный на решение жизненных проблем каждого человека и бизнес-ситуации каждого работодателя. Первое модернизированное кадровое агентство функционирует с декабря прошлого года в Советском районе Новосибирска. Произведен ремонт помещения, приобретена офисная мебель и необходимое оборудование, специалисты центра проходят обучение новым эффективным технологиям работы с безработными гражданами и работодателями. Кардинально изменен подход и к оказанию услуг: активно внедряются принципы «бережливого производства», дистанционные формы работы с использованием цифровой платформы «Работа России», — рассказал Владимир Машанов.

Индивидуальный подход к решению конкретных бизнес-ситуаций работодателей позволяет нивелировать возможные риски безработицы и неэффективной занятости. Оперативные выезды мобильных бригад непосредственно на предприятия региона дополняют структуру сети современных кадровые центров, объединенных под единым брендом «Работа России».

Согласно пилотному проекту к 2026 году за счет финансирования из федерального бюджета на территории Новосибирской области планируют открыть 5 обновленных кадровых центров. Опыт работы пилотных центров будет тиражироваться на всю систему государственной службы занятости населения в регионе.

Новости региона